Принцип непрерывности характеризует
- одновременное выполнение отдельных управленческих решений, повышение оперативности управления персоналом
- выполнение одинакового объема работ в равные промежутки времени и регулировать повторения функций управления персоналом
- основу проведения работы по совершенствованию системы управления персоналом на ее уровнях и разными специалистами, стандартное их оформление
- управление персоналом как по вертикали, так и по горизонтали может осуществляться по различным каналам: административно-хозяйственному, экономическому, правовому
- отсутствие перерывов в работе работников системы управления персоналом или подразделений, уменьшение времени прослеживания документов, простое технических средств управления
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.