Лица, виновные в нарушении трудового законодательства, могут быть привлечены:
- к административной ответственности
- к гражданско-правовой ответственности
- к дисциплинарной ответственности
- к материальной ответственности
- к уголовной ответственности
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.