Основные методы отбора кандидатов:

  • Анализ резюме и других документов
  • Аутсорсинг
  • Лизинг персонала
  • Телефонное  интервью

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.