По подсистеме системы управления персоналом "Наем и отбор персонала" содержанием диагностики является:
- анализ изменений кадрового потенциала организации
- анализ источников и путей покрытия потребностей в персонале
- диагностика организационной культуры
- оценка результативности найма, обеспеченности вакансий кандидатами
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.