В теории менеджмента к преимуществам внешних источников привлечения персонала относится(-ятся) …

предварительный набор кандидатов в резерв
получение информации о деловых качествах кандидатов
составление прогноза изменений в составе руководящих кадров
включение кандидата в резерв в программу по высвобождению персонала

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.