В каких ситуациях предпочтительно демократическое управление персоналом?
- в работе с неквалифицированными работниками
- в работе со зрелым коллективом
- при определении стратегии предприятия
- при решении внутрифирменных проблем
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.