В каких ситуациях предпочтительно демократическое управление персоналом?

  • в работе с неквалифицированными работниками
  • в работе со зрелым коллективом
  • при определении стратегии предприятия
  • при решении внутрифирменных проблем
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.