Функционирование служб персонала по управлению социальным развитием зависит от внутренних факторов, к которым относятся:
- цель, задачи, структура, технология, кадры
- цель, задачи, принципы ценности и традиции
- культура и субкультура, количественная и качественная характеристика персонала, организационная структура и стиль менеджмента, стратегии и ситуация, характеристика и степень ответственности руководителя
- организационно-правовая форма, количественная и качественная характеристика персонала, организационная структура и стиль менеджмента, стратегии и ситуация, характеристика и степень ответственности руководителя
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.