По общему правилу, трудовой распорядок организации определяется:
- указаниями профсоюзной организации.
- законами субъектов Российской Федерации;
- павилами внутреннего трудового распорядка;
- постановлениями органов местного самоуправления;
- федеральными законами и постановлениями Правительства РФ;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.