По общему правилу, трудовой распорядок организации определяется:

  • указаниями профсоюзной организации.
  • законами субъектов Российской Федерации;
  • павилами внутреннего трудового распорядка;
  • постановлениями органов местного самоуправления;
  • федеральными законами и постановлениями Правительства РФ;

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.