Чтобы оценить влияние корпоративной культуры на эффективность организации, необходимо:

  • проанализировать систему управления;
  • диагностировать состояние её структурных элементов;
  • проанализировать соответствие целей организации и её работников.
  • с помощью корреляционного анализа определить индекс культуры, оценивающий власть, нормы и ценности;

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.