Чтобы оценить влияние корпоративной культуры на эффективность организации, необходимо:
- проанализировать систему управления;
- диагностировать состояние её структурных элементов;
- проанализировать соответствие целей организации и её работников.
- с помощью корреляционного анализа определить индекс культуры, оценивающий власть, нормы и ценности;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.