Работодатель имеет право:
- принимать локальные нормативные акты
- поощрять работников за добросовестный и эффективный труд
- привлекать работников к административной ответственности
- вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры
- привлекать работников к дисциплинарной и/или материальной ответственности
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.