Как вы считаете, насколько полезны для специалистов по набору и отбору персонала сведения, характеризующие вакантное место (профессиональные требования к кандидату), на которое набираются предполагаемые кандидаты?
- в таких сведениях нет необходимости
- такие сведения желательны
- такие сведения иногда могут быть востребованы
- такие сведения обязательны
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.