Как вы считаете, насколько полезны для специалистов по набору и отбору персонала сведения, характеризующие вакантное место (профессиональные требования к кандидату), на которое набираются предполагаемые кандидаты?

  • в таких сведениях нет необходимости
  • такие сведения желательны
  • такие сведения иногда могут быть востребованы
  • такие сведения обязательны
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.