В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день переработка компенсируется
- оба варианта ответа, названные выше;
- предоставлением работнику дополнительного времени отдыха;
- предоставлением работнику дополнительного дня к ежегодному отпуску;
- с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.