К недостаткам матричной структуры управления относятся:
- высокие требования руководителя к подчиненным
- отсутствие постоянных связей, устойчивости групп, навыков
коллективной работы
- сложная структура соподчинения
- функциональная связь
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.