Кадровая политика туристской организации – это
- подготовка целевой программы привлечения и подготовки персонала
- система правил и норм, направленных на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала
- генеральное направление и принципиальные установки в работе с персоналом на длительную перспективу
- часть общей политики организации, которая основывается на стратегии управления персоналом и используется при решении кадровых вопросов
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.