Кадровые технологии представляют важные способы управленческого воздействия на

синергетический эффект
персональную оценочную информацию о человеке
неэффективное управление возможностями персонала
высокие результаты деятельности каждого специалиста

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.