Недостатки линейного типа организационной структуры управления:
- загруженность работников аппарата управления;
- недостаточная оперативность и эффективность контроля за реализацией решения;
- прохождение информации через множество вертикальных и горизонтальных связей;
- уделение подразделениями внимания только своим задачам, развитие организационного консерватизма;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.