За совершение работником виновных действий, дающих основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, может быть уволен по инициативе работодателя: главный бухгалтер., заместитель руководителя организации:, работник, выполняющий воспитательные функции;, работник, непосредственно обслуживающий денежные или товарные ценности;, финансовый директор;