Главной целью разработки стратегического плана работы с персоналом является:

определение потребности организации в ресурсах, необходимых для реализации стратегических мероприятий, а также согласовать распределение имеющихся ресурсов между различными направлениями деятельности и/или между подразделениями предприятия
развитие персонала
развитие эффективных систем коммуникации между управленческим звеном и другими сотрудниками
создание механизмов борьбы персонала с последствиями психологического восприятия внутренних и внешних перемен

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.