В течение какого срока со дня обращения работодателя к работнику ему предоставляется возможность дать письменное объяснение по факту допущенного нарушения дисциплинарного нарушения:
- два рабочих дня
- три рабочих дня
- два календарных дня
- пять календарных дней
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.