В случаях отстранения от работы работника не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы в размере
- 2/3 среднего месячного заработка
- 50% оклада
- минимального размера оплаты труда
- среднего месячного заработка
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.