И. Адизес в своей модели организационного развития акцентирует внимание на:

  • гибкости
  • управляемости
  • контролируемости
  • гибкости и контролируемости

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.