Распоряжение
руководителя «Решите проблему, доложите
мне, что Вы намерены предпринять. Если
я не возражаю, выполните намеченное»
– соответствует варианту делегирования
ответственности:

  • начальник доверяет подчиненному, но не дает ему действовать без собственного одобрения
  • начальник относится с уважением к способностям и мнению подчиненного, однако хочет убедиться в правильности решения
  • начальник полностью доверяет подчиненному, его интересует лишь конечный результат
  • подчиненный развивает свой потенциал, начальник хочет видеть проблему и лучшее решение
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.