Стимулы представляют собой
- совокупность материальных и нематериальных ценностей, благ, используемых руководителем в качестве фактора трудового поведения работника
- совокупность способов управленческого воздействия на экономические интересы персонала, обеспечивающие единство целей работодателя и наемного работника
- комплекс конкретных действий, направленных на реализацию поставленных целей и согласованных по срокам, результатам, ресурсному обеспечению и исполнителям
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.