Стимулы представляют собой

  • совокупность материальных и нематериальных ценностей, благ, используемых руководителем в качестве фактора трудового поведения работника
  • совокупность способов управленческого воздействия на экономические интересы персонала, обеспечивающие единство целей работодателя и наемного работника
  • комплекс конкретных действий, направленных на реализацию поставленных целей и согласованных по срокам, результатам, ресурсному обеспечению и исполнителям

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.