Установите соответствие между содержанием и функциями развития карьеры
- более полное удовлетворение потребностей как работодателей в рабочей силе, так и наемных работников в труде
- воздействие на носителей рабочей силы, способствующее своевременному привлечению их в общественное производство, их рациональной расстановке, эффективному использованию и закреплению
- информационная
- предполагает определение и формирование ценовых и качественных характеристик товара рабочая сила
- преобразующая
- профориентационная
- распределительная
- состоит в предоставлении своевременной и полной информации об объективно необходимой потребности в рабочей
- стимулирующая
- уменьшение степени неопределенности и риска в деятельности; ее информационное и коммуникационное обеспечение; организация контроля за использованием возрастающего человеческого капитала на внутреннем рынке труда
- управленческая
- формирование спроса в рабочей силе и поддержание эффективного ее предложения на внутреннем рынке
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.