Социально-психологические методы менеджмента не предполагают воздействие на работников посредством
- раскрытия способностей каждого работника
- разработки руководящих требований к действиям
- формирования благоприятного психологического климата в коллективе
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.