Приток новых людей и идей в организацию (учреждение) системы ГМУ уменьшает такой комплекс кадровых мероприятий, как
- компенсационная политика
- использование международных кадров
- формирование, обучение, стимулирование внутри самой организации
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.