В отличие от процесса мотивации, под стимулированием труда целесообразно рассматривать:
- изменение комплекса внешних и внутренних мотиваторов, которое позволяет повысить эффективность трудовой деятельности
- процесс создания в человеке внутренних мотиваторов его трудовой деятельности
- процесс создания внешних мотиваторов к результативной трудовой деятельности
- процесс, в результате которого наиболее значимые для человека внутренние факторы мотивации подкрепляются внешними стимулами
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.