Японский стиль управления означает

передачу функций подчинённому
мотивацию деятельности персонала
возрастание роли децентрализованной организации руководства
управление людьми и идентификации личности с интересами организации
управление фондами, как средство удовлетворения человеческого капитала

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.