В трудовом праве письменный документ —
соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их
взаимные права и обязанности. В соответствии с трудовым договором работник
обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его
квалификации, а работодатель обязуется предоставлять работнику работу,
обеспечивать условия труда и своевременно выплачивать заработную плату.