Ольга совсем недавно работает в вашей компании. Она мечтала к Вам попасть уже несколько лет, не один раз ходила на собеседования, наконец-то стала частью Вашей команды. До этого она непродолжительное время работала у конкурентов. Она с радостью берется за любые задачи. Работает не без ошибок, но очень старается. Например, недавно она проводила презентацию ваших услуг для клиента. Вы не присутствовали, но знаете, что все прошло не очень удачно.Через неделю состоится выставка, на которую вам необходимо отправить представителя от вашей компании. Ольга очень просит поручить эту задачу ей.Ваши действия?
- Объясню, что это еще слишком сложная задача для нее, поручу выполнять другому сотруднику
- Попрошу сделать презентацию мне, спрошу, какие на ее взгляд есть ошибки, какие еще были ошибки на презентации клиенту, спрошу как, на ее взгляд можно исправить, добавлю, что она не заметила. Отправляюсь на выставку с ней, буду подсказывать при необходимости (либо поручу более опытному сотруднику пойти с ней на выставку, а после попрошу у каждого обратную связь по результатам)
- Поручу задачу другому сотруднику, а она пойдет туда в качестве помощника. Пусть учится у более опытных сотрудников
- С радостью поручу ей эту задачу. Пусть пробует, тем более у нее такая высокая мотивация, а ошибки может допускать каждый
Для просмотра статистики ответов нужно
войти.