Линейно-штабная организационная структура выделяется следующими достоинствами:

высокая степень разделения труда
каждое звено четко представляет себе круг своих полномочий и ответственности
личная ответственность руководителя за конечные результаты деятельности
повышается качество проработки многих решений в области финансовой деятельности, конструктивных решений и т.д.
подбор сотрудников по деловым качествам
система позволяет подобрать в службы узких специалистов

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.