Управление индивидуальной карьерой
включает этапы
- осознание потребности в карьерном
продвижении
- оценка требований конкретной
организации к претендентам на должность
- поиск вариантов влияния на лиц,
принимающих решение о продвижении
- получение информации о конкурентах
и оценка своих возможностей
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.