Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то:
- трудовой договор считается не заключенным
- трудовой договор считается заключенным, но работник должен уточнить дату начала работы
- работник должен приступать к работе на следующий рабочий день, после вступления договора в силу
- работник должен приступать к работе в любой день, по его усмотрению, но не позднее 2-х недельного срока
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.