testhelp.link
поиск
о проекте
плагин
войти
Основным противоречием организационного поведения является:
a. сотрудничество - взаимопомощь
b. сотрудничество - конфронтация
c. ориентация на результат - конфронтация
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться
.