Основные формы воздействия на коллектив
- использование критики и самокритики
- планирование социального развития коллектива
- убеждение, как метод воспитания и формирования личности
- установление в коллективе благоприятного морального климата
- повышение и активизация творческой инициативы членов коллектива
- развитие и сохранение различных методов, традиций и ритуалов, сформировавшихся внутри коллектива
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.