Основные формы воздействия на коллектив

  • использование критики и самокритики
  • планирование социального развития коллектива
  • убеждение, как метод воспитания и формирования личности
  • установление в коллективе благоприятного морального климата
  • повышение и активизация творческой инициативы членов коллектива
  • развитие и сохранение различных методов, традиций и ритуалов, сформировавшихся внутри коллектива

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.