Задачами стратегического контроллинга персонала являются:

Анализ экономической эффективности
Определение узких и поиск слабых мест
Определение критических внешних и внутренних условий
Анализ влияния отклонений на выполнение текущих планов
Мотивация и создание систем информации для принятия текущих управленческих решений

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.