Работодатель обязан ознакомить работника с приказом о приеме на работу

в день заключения трудового договора
в день фактического начала работы
в трехдневный срок со дня фактического начала работы
после ознакомления с условиями работы

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.