Сила культуры определяется:
- "толщиной" культуры
- ясностью приоритетов
- способностью противостоять контркультуре
- степенью разделяемости членами организации
- умением руководства донести основные ценности до всех работников
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.