По своей природе трудовой договор:
- близок к договорам подряда, возмездного оказания услуг, именно поэтому ими нередко регулируются трудовые отношения;
- близок к договору присоединения, так как работник, по сути, является присоединившейся стороной и не вправе изменить его условия;
- не входит в систему гражданско-правовых договоров.
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.