По своей природе трудовой договор:

  • близок к договорам подряда, возмездного оказания услуг, именно поэтому ими нередко регулируются трудовые отношения;
  • близок к договору присоединения, так как работник, по сути, является присоединившейся стороной и не вправе изменить его условия;
  • не входит в систему гражданско-правовых договоров.
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.