Контроль работы персонала предполагает:

Совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных действий.
Наличие в фирме строгого учета степени осведомленности каждого сотрудника в фирменных секретах для облегчения контрольной функции и для аналитических исследований по обнаружению каналов утраты защищаемой информации.
Процесс систематического и целенаправленного воздействия на формирование и развитие личности в целях наиболее полного использования ее профессиональных способностей для деятельности фирмы, повышения ее благополучия и конкурентоспособности.
Приобретение и поддержание на высоком уровне производственных навыков работы с конфиденциальными сведениями, психологическое воспитание глубокой убежденности в необходимости выполнения требований по защите любой конфиденциальной информации.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.