Правильным следует считать утверждение о том. что:
- организационную структуру предприятия лучше не менять, так как это ведет к хаосу
- организационную структуру следует менять как можно чаще, чтобы активизи-ровать предприятие
- смена организационной структуры связана с большими затратами времени и средств, поэтому не осуществляется
- организационная структура не может оставаться неизменной, так как меняется как внешнее окружение, так и внутренние составляющие предпри-ятия
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.