В каком порядке работодатель имеет право при неудовлетворительном результате испытания расторгнуть трудовой договор с работником?
- предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за два дня с указанием причин
- предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за пять дней с указанием причин
- предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин
Для просмотра статистики ответов нужно
войти.