При применении пирамиды продуктивности кадрового отбора соотношение между заинтересовавшимися набором и приглашенными не соответствует индексу

  • 2:1
  • 6:1
  • 100:1

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.