Система научно обоснованных целей, задач, ориентиров, приоритетов и т.п. определяющих содержание, формы управления персоналом на различных этапах жизнедеятельности организации
- кадровая политика
- кадровый потенциал
- персональная политика
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.