Повременной заработной плате свойственны следующие недостатки:

эффект храповика
труднее создается атмосфера сопричастности
игнорирование работником не измеряемых обязанностей
возможна несправедливость в оплате в силу ее косвенной связи с результатами труда
большинство работников при одной и той же годовой сумме заработка предпочитают сдельную оплату

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.