В соответствии с этой концепцией человек – невозобновляемый ресурс – элемент социальной организации, проявляющийся в единстве трех компонентов (трудовая функция, социальные отношения, состояния работника):

  • концепция управления человеком.
  • концепция управления персоналом;
  • концепция использования трудовых ресурсов;
  • концепция управления человеческими ресурсами;

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.