В соответствии с этой концепцией человек – невозобновляемый ресурс – элемент социальной организации, проявляющийся в единстве трех компонентов (трудовая функция, социальные отношения, состояния работника):
- концепция управления человеком.
- концепция управления персоналом;
- концепция использования трудовых ресурсов;
- концепция управления человеческими ресурсами;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.