Выявляя профпригодность работника и потенциал его профессионального развития, следует использовать
- ни один ответ не верен
- карьерограмму и интервью
- профессиограмму и тестирование
- карьерный план работника и анкетирование
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.