К направлениям кадровой работы на государственной гражданской службе можно отнести:
- обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов
- ведение реестра государственных гражданских служащих в государственном органе
- формирование кадрового состава для замещения должностей государственной гражданской службы
- определение форм и методов наиболее эффективного и результативного управления органами государственной власти
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.