К числу задач всего общества по формированию деловой карьеры работников не относятся
- формирование стандартов карьерных и жизненных целей
- выработка системы оценки успешной или неуспешной карьеры
- определение этичных и неэтичных способов достижения карьерных и жизненных целей
- формирование личностных стандартов по качествам, необходимых конкретному руководителю
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.