Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, трудовой договор считается заключенным:
- на пять лет
- на десять лет
- на неопределенный срок
- на неопределенный срок, но не более десяти лет
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.